Proposta de Integração
Analista de Operações
Uma proposta preparada especialmente para Conrado Vecchini.
Uma oportunidade para aprender, evoluir e participar da construção de uma empresa que está entrando em uma nova fase de crescimento.
Por que esta proposta existe
Conrado, uma contratação representa muito mais do que o preenchimento de uma vaga. Ela marca o início de uma relação baseada em confiança, desenvolvimento e objetivos em comum.
Ao longo das nossas conversas, identificamos características que consideramos essenciais para a empresa que estamos construindo: capacidade de aprendizado, curiosidade, raciocínio analítico, responsabilidade, interesse por tecnologia e vontade genuína de evoluir.
Processos podem ser ensinados. Ferramentas podem ser aprendidas. O que buscamos são pessoas capazes de compreender o todo, melhorar o que já existe e crescer junto com a empresa.
Você está sendo convidado a ingressar em um momento importante da nossa história. Estamos estruturando processos, tecnologias e uma cultura preparada para sustentar os próximos anos de crescimento.
Isso exige responsabilidade, mas também cria uma oportunidade real de participar da construção da empresa desde uma fase estratégica.
Não buscamos apenas alguém para executar processos.
Buscamos alguém que possa aprendê-los, dominá-los e, futuramente, ajudar a torná-los melhores.
Uma empresa em transformação
A Pro Marketing Solutions LTDA (em fase de transição para Create Corp) atua no desenvolvimento de soluções, operações, tecnologia e novos negócios voltados ao mercado digital.
Mais do que uma empresa focada em um único segmento, estamos construindo um ecossistema de projetos especializados, cada um com sua própria identidade, propósito e estratégia de crescimento.
Nosso objetivo é desenvolver empresas, plataformas e soluções capazes de gerar valor de forma independente, compartilhando tecnologia, processos e uma cultura de inovação.
Hoje, a Conti Chips representa a principal operação desse ecossistema, sendo especializada em infraestrutura, contingência e soluções para comunicação via WhatsApp.
Nos próximos anos, novos projetos serão incorporados à estrutura da Create Corp, ampliando nossa atuação em diferentes áreas da tecnologia, operações e serviços.
Nossa visão para os próximos anos
Construir um grupo de empresas reconhecido nacionalmente pela excelência operacional, inovação, tecnologia e capacidade de desenvolver soluções que gerem impacto real para clientes, parceiros e colaboradores.
Queremos formar um ecossistema sólido de negócios especializados, compartilhando conhecimento, tecnologia e pessoas preparadas para crescer junto com a empresa.
Nosso Ecossistema
A Create Corp está sendo construída como um grupo de empresas e soluções complementares.
Cada projeto possui identidade própria, mas compartilha a mesma cultura, tecnologia e visão de longo prazo.
Qualidade
Compromisso com excelência, organização e entregas consistentes.
Suporte
Relacionamentos duradouros construídos com proximidade, agilidade e confiança.
Tecnologia
Utilizamos tecnologia para simplificar processos, aumentar produtividade e acelerar a inovação.
Evolução
Acreditamos na melhoria contínua das pessoas, dos processos e dos negócios.
Analista de Operações
O Analista de Operações será uma das pessoas responsáveis por aprender, executar, acompanhar e evoluir os processos operacionais da empresa.
A entrada acontecerá pela operação, porque acreditamos que a melhor forma de compreender o negócio é conhecer profundamente como ele funciona na prática.
Com o desenvolvimento das competências necessárias, a atuação poderá evoluir para processos, projetos, tecnologia, gestão operacional e oportunidades comerciais.
Principais responsabilidades
- Aprender e executar os processos operacionais da empresa
- Realizar a criação, configuração e verificação de ativos digitais
- Acompanhar resultados e status das operações
- Manter registros e informações organizados
- Utilizar planilhas, sistemas, dashboards e ferramentas de IA
- Identificar falhas, gargalos e oportunidades de melhoria
- Ajudar na documentação de processos
- Contribuir com ideias, automações e novas formas de trabalhar
- Participar de treinamentos e projetos internos
- Desenvolver autonomia progressivamente
O que buscamos
O cargo começa na operação, mas não precisa terminar nela.
Como será sua rotina
Nossa filosofia de crescimento
Acreditamos que o crescimento profissional deve acontecer pela competência demonstrada, pela evolução contínua e pela capacidade de gerar impacto positivo na empresa.
Por isso, desenvolvemos um ambiente que recompensa aprendizado, iniciativa, responsabilidade e resultados.
Nosso objetivo não é apenas contratar pessoas para executar tarefas, mas construir profissionais preparados para assumir projetos, liderar iniciativas e crescer junto com a empresa.
Aprendizado contínuo
Evoluir faz parte do trabalho.
Resultados
Reconhecemos quem entrega.
Tecnologia
Utilizamos ferramentas modernas para potencializar o trabalho.
Carreira
O crescimento depende da evolução das competências.
Modelo de contratação
Existem dois caminhos possíveis para formalizar a nossa relação profissional. A definição será realizada em comum acordo entre as partes.
Pessoa Jurídica
A empresa adota preferencialmente o modelo de prestação de serviços por entender que ele oferece maior flexibilidade para crescimento profissional, reconhecimento por desempenho e participação em programas internos de desenvolvimento.
- Remuneração fixa mensal
- Bonificação por produtividade
- Participação em rankings internos
- Campanhas com premiações
- Possibilidade de crescimento acelerado
- Acesso às ferramentas corporativas
- Estrutura de trabalho fornecida pela empresa
- Participação nos programas internos de desenvolvimento
Contratação CLT
A contratação pelo regime CLT também poderá ser utilizada, conforme alinhamento entre as partes e necessidade da empresa.
- Registro em carteira
- Direitos previstos na legislação trabalhista
- Benefícios legais aplicáveis
- Estrutura fornecida pela empresa
- Possibilidade de desenvolvimento interno
Sua remuneração
Remuneração variável
A remuneração variável será apurada de acordo com as entregas efetivamente concluídas e pagas conforme a política interna aplicável.
A composição final considera remuneração fixa, bonificação por produtividade e benefícios.
Quanto você pode ganhar
Além da remuneração fixa, o Analista de Operações participa de uma política de bonificação por produtividade. O objetivo é permitir que o crescimento da eficiência e do domínio dos processos também seja refletido diretamente na remuneração.
BM criada e verificada
Bonificação referente à conclusão do processo de criação e verificação, desde que a entrega seja validada e permaneça elegível conforme as regras internas.
BM promovida para 2K
Quando uma BM já produzida atingir a classificação 2K, será acrescentado um bônus adicional de R$ 3,00.
Observações
- A bonificação considera apenas entregas concluídas, válidas e registradas
- Unidades reprovadas, banidas durante o processo ou não concluídas não geram bonificação
- A apuração será realizada pelos controles internos da empresa
- Os valores poderão ser revisados futuramente mediante comunicação prévia
- A bonificação não possui limite máximo previamente fixado
- O crescimento do valor recebido depende da produtividade, do aprendizado e dos resultados individuais
Uma referência realista de remuneração
As simulações consideram uma produtividade média entre 10 e 12 BMs por dia, aproximadamente 22 dias úteis no mês e uma estimativa de 30% das unidades promovidas para 2K. Os valores são apenas referências e não constituem garantia de produção ou remuneração variável.
Ritmo inicial
- Produção mensal
- 220 BMs
- Estimativa 2K
- 66 unidades
- 220 × R$ 5,00
- R$ 1.100,00
- 66 × R$ 3,00
- R$ 198,00
- Bonificação estimada
- R$ 1.298,00
Boa produtividade
- Produção mensal
- 242 BMs
- Estimativa 2K
- 73 unidades
- 242 × R$ 5,00
- R$ 1.210,00
- 73 × R$ 3,00
- R$ 219,00
- Bonificação estimada
- R$ 1.429,00
Produtividade em evolução
- Produção mensal
- 264 BMs
- Estimativa 2K
- 79 unidades
- 264 × R$ 5,00
- R$ 1.320,00
- 79 × R$ 3,00
- R$ 237,00
- Bonificação estimada
- R$ 1.557,00
À medida que o domínio dos processos aumenta, a produtividade e a remuneração variável também podem evoluir, sem depender exclusivamente de uma promoção de cargo.
Reconhecimento além da bonificação
A bonificação individual por produtividade e as campanhas mensais são mecanismos independentes e coexistentes. Além de receber por suas próprias entregas, o colaborador poderá participar de campanhas especiais de desempenho e reconhecimento.
A empresa poderá lançar uma campanha principal por mês, com metas, critérios e premiações divulgados previamente.
Corrida das 1.000 BMs
As premiações do ranking são adicionais e não substituem a bonificação individual por produtividade.
Recursos disponíveis para o seu desenvolvimento
Auxílio mensal inicial disponibilizado conforme o modelo de contratação e as políticas internas vigentes.
Vale-transporte
Disponibilizado quando aplicável, conforme a necessidade e o modelo de contratação.
Notebook corporativo
Equipamento fornecido pela empresa para a execução das atividades profissionais.
Ferramentas e softwares
Acesso às plataformas, sistemas e recursos necessários para realizar o trabalho.
Inteligência artificial
Licenças e ferramentas de IA aprovadas pela empresa para aprendizagem, produtividade e melhoria de processos.
Cursos e desenvolvimento
Possibilidade de acesso a cursos e treinamentos aprovados pela empresa, de acordo com o plano de desenvolvimento.
Saúde e bem-estar
Estamos estruturando um programa corporativo de saúde e bem-estar que será disponibilizado progressivamente aos colaboradores.
Crescimento baseado em competência
Na empresa, o desenvolvimento profissional não será determinado apenas pelo tempo de casa. O crescimento acontecerá por meio da evolução das competências, do domínio dos processos, dos resultados alcançados, da capacidade de assumir responsabilidades e da contribuição para a melhoria da empresa.
Fundamentos
Aprendizado da empresa, ferramentas, cultura e processos básicos.
Operação
Domínio das rotinas, consistência e autonomia nas entregas.
Processos
Capacidade de documentar, organizar e melhorar a operação.
Projetos
Participação em automações, tecnologias e iniciativas estratégicas.
Gestão e Negócios
Possibilidade de liderança, gestão operacional, relacionamento comercial e desenvolvimento de novos projetos.
Em desenvolvimento: ambiente interno de evolução profissional
Após o ingresso, o colaborador terá acesso progressivo às ferramentas internas de acompanhamento, desenvolvimento e reconhecimento da empresa.
Sua jornada inicial
Integração
- Conhecer a empresa e a operação
- Aprender ferramentas e sistemas
- Entender os principais processos
- Realizar atividades acompanhadas
- Desenvolver segurança na execução
- Compreender os indicadores básicos
Autonomia
- Executar processos com menor necessidade de acompanhamento
- Aumentar gradualmente a produtividade
- Organizar controles e registros
- Identificar dúvidas e oportunidades de melhoria
- Consolidar o uso das ferramentas
Domínio inicial
- Demonstrar consistência
- Trabalhar com autonomia
- Participar de melhorias
- Apresentar ideias
- Ajudar na documentação de processos
- Iniciar a construção do próximo estágio de desenvolvimento
Uma parceria construída em conjunto
Nossos compromissos com você
Sua contribuição para a jornada
Resumo da oportunidade
Próximos passos
Caso esta oportunidade esteja alinhada ao que você busca para sua carreira, o próximo passo será confirmar seu interesse para que possamos definir o modelo de contratação e iniciar a formalização dos documentos.
A confirmação de interesse não substitui a assinatura do contrato ou dos documentos admissionais.
Vamos construir o próximo capítulo?
Acreditamos que empresas extraordinárias são construídas por pessoas que desejam aprender, assumir responsabilidades e evoluir constantemente.
Nosso compromisso é oferecer ambiente, ferramentas, transparência e oportunidades reais de desenvolvimento.
Em troca, esperamos dedicação, curiosidade, responsabilidade e vontade de construir algo grande conosco.
Você não está sendo convidado apenas para ocupar uma função. Está sendo convidado para crescer junto com uma empresa em construção.